一年一度的毕业季又要到了✿✿✿◈，新一轮的“招聘潮”也将随时来临✿✿✿◈。在外围疫情仍旧复杂多变的情况下✿✿✿◈，用户网络招聘的需求依旧火爆✿✿✿◈，各大网络招聘平台也都在频频加大广告投放力度✿✿✿◈，以吸引用户到自家的平台上投放简历✿✿✿◈，作为业内第一网络招聘平台的前程无忧✿✿✿◈，自然也不例外✿✿✿◈。

　　作为老牌网络招聘平台✿✿✿◈，前程无忧过去创造的奇迹至今仍让外界啧啧称奇✿✿✿◈。但到了今天✿✿✿◈，不论是停滞不前的业绩还是持续不断出现的新竞争者✿✿✿◈，都在威胁着前程无忧的“基本盘”✿✿✿◈。尽管依旧赚钱✿✿✿◈，但属于前程无忧的最好时代似乎已经过去了✿✿✿◈。

　　日前✿✿✿◈，前程无忧公布了2021年第一季度财报✿✿✿◈。财报显示该公司第一季度净营收为8.952亿元✿✿✿◈，同比增长13.2%✿✿✿◈，净利润为5729万元✿✿✿◈，但上年同期净利润为2.052亿元zgrtys✿✿✿◈，同比下滑72%✿✿✿◈。从营收来看✿✿✿◈，前程无忧的营收仍在持续增长✿✿✿◈，但其利润则下滑了超7成✿✿✿◈，这样的表现难免让资本市场失望✿✿✿◈。

　　具体到业务上✿✿✿◈，前程无忧两大业务的表现也各不相同✿✿✿◈。财报显示✿✿✿◈，2021年第一季度✿✿✿◈，在线%✿✿✿◈。其他人力资源相关收入增长43.3%✿✿✿◈，从2020年同期的2.441亿元增至3.498亿元✿✿✿◈。

　　前程无忧表示✿✿✿◈，增长主要是受雇主对培训✿✿✿◈、就业和业务流程外包服务的需求推动✿✿✿◈。正是得益于该业务的高速增长zgrtyszgrtys✿✿✿◈，使其总体营收保持了持续增长✿✿✿◈。事实上✿✿✿◈，前程无忧在线招聘业务增速下滑早已经成了“惯例”✿✿✿◈。在此前发布的2020年年报中✿✿✿◈，其在线招聘业务就较上年同比下降了13.1%✿✿✿◈，如今看来这种趋势还在持续✿✿✿◈。

　　另外✿✿✿◈，毛利率的下滑也让前程无忧的净利润表现越发难堪✿✿✿◈。根据前程无忧披露的财务报告显示✿✿✿◈，报告期内前程无忧毛利润✿✿✿◈，从上年同期的5.368亿元人民币增长6.8%至5.734亿元✿✿✿◈，毛利率为64.1%✿✿✿◈，较2020年同期的67.9%有所下降✿✿✿◈。其主要原因是雇员补偿费用增加和工作人员增加开云体育app✿✿✿◈，✿✿✿◈。总的来看✿✿✿◈，本季度前程无忧的业绩依旧表现不佳✿✿✿◈。

　　值得注意的是✿✿✿◈，在发布财报之前一周✿✿✿◈，前程无忧刚刚对外公布了其关于私有化的最新进程✿✿✿◈。6月21日✿✿✿◈，前程无忧（发布公告称✿✿✿◈，已与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议✿✿✿◈，对价每股79.05美元✿✿✿◈，交易隐含的股权价值约为57亿美元✿✿✿◈，合并预计将于2021年下半年完成✿✿✿◈。

　　对于前程无忧的私有化✿✿✿◈，外界认为有两个原因✿✿✿◈：其一✿✿✿◈，私有化有利于帮助企业摆脱在海外市场被低估✿✿✿◈、融资能力削弱等状况✿✿✿◈，更好地整合行业资源开云体育注册✿✿✿◈，✿✿✿◈、提升企业价值✿✿✿◈；其二✿✿✿◈，A股目前遇到了一定的上涨瓶颈✿✿✿◈，对于那些意图从美股退市回A股上市的中概股而言投资者推荐✿✿✿◈。✿✿✿◈，时间窗口越来越小✿✿✿◈。因此✿✿✿◈，加速私有化自然是迫在眉睫✿✿✿◈。

　　具体来看zgrtys✿✿✿◈，目前前程无忧主营的在线招聘业务✿✿✿◈，已经陷入持续性下滑状态开运体育安全吗✿✿✿◈，其净利润表现也大不如前✿✿✿◈，这使其在美股资本市场的吸引力急速下滑✿✿✿◈。截止美国东部时间6月25日美股收盘✿✿✿◈，前程无忧的市值为52.6亿美元✿✿✿◈，较其巅峰时期的77亿美元已经被“斩”去一小半✿✿✿◈，其在美股市场遭遇的低估值窘境可见一斑✿✿✿◈。

　　相比之下✿✿✿◈，回归国内资本市场其境况则会好很多✿✿✿◈。事实上✿✿✿◈，在前程无忧私有化之前✿✿✿◈，其竞对智联招聘就曾率先从美股退市回到港股市场重新上市✿✿✿◈。相较美股市场✿✿✿◈，智联招聘这种互联网公司的“稀缺特质”使其在港股市场成了“香饽饽”✿✿✿◈，其PE甚至一度攀升至203✿✿✿◈。对比之下✿✿✿◈，身在美股的前程无忧✿✿✿◈，其PE则长期徘徊在28左右远不如前者✿✿✿◈。

　　不过✿✿✿◈，如今随着诸多中概股回归港股市场✿✿✿◈，重新回归的“后来者”或将很难有从前的待遇了✿✿✿◈，但相比美股来说依旧具备“性价比”✿✿✿◈，这或许也是前程无忧加速私有化进程的部分原因✿✿✿◈。毕竟开云体育注册入口✿✿✿◈，✿✿✿◈，相比上市公司来说✿✿✿◈，私有化之后的前程无忧将拥有更多的选择权✿✿✿◈。

　　根据艾瑞咨询《中国网络招聘市场发展研究报告》显示✿✿✿◈，2021年中国网络招聘市场规模达到108亿元✿✿✿◈，其中前程无忧营收占比第一✿✿✿◈，达到34.2%✿✿✿◈；排名第二是的BOSS直聘✿✿✿◈，占比17%✿✿✿◈；排名第三的是智联招聘✿✿✿◈，占比16.4%✿✿✿◈。

　　从数据不难看出✿✿✿◈，前程无忧在整个国内网络招聘市场的市占率依旧是最高的✿✿✿◈。不过随着招聘平台的差异化竞争与平台对企业雇主的争夺✿✿✿◈，前程无忧在行业中的优势地位✿✿✿◈，正在受到来自各个方面的直接挑战✿✿✿◈。

　　首先✿✿✿◈，是面临智联招聘在传统的在线招聘业务上的直接竞争✿✿✿◈。比如✿✿✿◈，目前智联招聘与前程无忧✿✿✿◈，均对企业提供批量下载简历和信息展示的在线服务开运体育安全吗✿✿✿◈，仅从形式上来看两者之间没有太多本质区别✿✿✿◈，这就让两者之间的竞争日趋白热化✿✿✿◈。

　　其次✿✿✿◈，以移动应用为代表的社交招聘✿✿✿◈、算法推荐模式日益流行✿✿✿◈，也在对前程无忧造成新的冲击✿✿✿◈。具体来说✿✿✿◈，随着移动应用的全面崛起✿✿✿◈，偏重于旧模式的前程无忧✿✿✿◈，在网络招聘市场的优势渐渐丧失✿✿✿◈。

　　一方面✿✿✿◈，以批量下载求职者简历和提供信息展示为主的旧模式✿✿✿◈，稍有不慎就会造成求职者信息泄露✿✿✿◈，极易影响用户体验zgrtys✿✿✿◈，甚至酿成用户对平台的信任危机✿✿✿◈。此前发生过的“10万求职者简历”泄露事件正说明了这一点✿✿✿◈。

　　另一方面✿✿✿◈，是作为其核心客户资源的雇主群体正在逐渐流失✿✿✿◈。一直以来✿✿✿◈，包括前程无忧等在内的招聘巨头们✿✿✿◈，其营收都主要来自于企业一方的B端客户✿✿✿◈。但随着企业招聘渠道的细化✿✿✿◈，朋友圈✿✿✿◈、B站✿✿✿◈、抖音快手等渠道成了企业成本更低的招聘渠道✿✿✿◈。数据显示✿✿✿◈，2017年到2020年前程无忧公布的独立雇主数量✿✿✿◈，直接从51万名逐年下滑到了36万名✿✿✿◈，就很能说明这一问题✿✿✿◈。

　　另外✿✿✿◈，以社交招聘开运体育安全吗开运体育安全吗✿✿✿◈、算法推荐为特点的新式招聘✿✿✿◈，正在对传统网络招聘市场形成冲击✿✿✿◈。以起步较晚的BOSS直聘为例开云体育app下载✿✿✿◈，其从2013年起步至今✿✿✿◈，仅8年时间就做到了行业第二✿✿✿◈，而且仍在保持高速增长✿✿✿◈。面对咄咄逼人的BOSS直聘✿✿✿◈，以及紧追慢赶的智联招聘✿✿✿◈，作为行业老大的前程无忧明显分身乏术✿✿✿◈。

　　不过✿✿✿◈，对于前程无忧来说✿✿✿◈，私有化退市也仅仅是个开始而非结束✿✿✿◈。特别是在社交化✿✿✿◈、碎片化✿✿✿◈、移动化引领的新招聘变局之下✿✿✿◈，作为老牌招聘巨头的前程无忧✿✿✿◈，也在寻找新的突围之道借以重振雄风✿✿✿◈。

　　其一✿✿✿◈，是通过创新玩法来完善内容社区✿✿✿◈。前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉曾在财报会议上表示:“凭借我们强大的财务和竞争优势开运体育安全吗✿✿✿◈，我们将继续优先考虑新产品开发✿✿✿◈、战略投资和运营改进✿✿✿◈，这些都将推动我们未来的增长和成功✿✿✿◈。”而涉足直播招聘✿✿✿◈，或是其拥抱新变化的第一个举措✿✿✿◈。

　　据悉✿✿✿◈，前程无忧app招聘直播新功能上线后✿✿✿◈，首场“职位大侦探走进波士顿科学名企实习生专场”仅半小时内就吸引上万热度✿✿✿◈。尽管模式还略显稚嫩✿✿✿◈，但这对于品牌✿✿✿◈、商业模式老化的前程无忧来说✿✿✿◈，未尝不是其拥抱新变化的一个好的开始✿✿✿◈。

　　其二✿✿✿◈，尝试加大C端产品和业务的开拓力度✿✿✿◈。网络招聘向来是个双边市场✿✿✿◈，除了面向企业的B端市场之外✿✿✿◈，还有面对C端的求职者市场✿✿✿◈。但长久以来✿✿✿◈，不管是前程无忧还是很多网络招聘平台都对B端的企业市场有强依赖✿✿✿◈，而对于C端市场则开发不足✿✿✿◈。而前程无忧近年来通过投资并购等不断加大对C端市场的倾斜✿✿✿◈，正在让其逐渐摆脱“B端依赖症”✿✿✿◈。

　　另外✿✿✿◈，从服务求职者与企业角度来说✿✿✿◈，通过横向衍生出如提供入职流程的办公软件服务✿✿✿◈，或许也是一条重要的出路✿✿✿◈。总之✿✿✿◈，对于这家老牌招聘巨头来说✿✿✿◈，其脚下的路还有很多✿✿✿◈，关键还是看它愿意怎么走✿✿✿◈。

　　整体来看快手布局网络招聘✿✿✿◈，不可否认有一场硬仗要打✿✿✿◈，虽然在用户层面有了基础✿✿✿◈，但是企业一端以及后续的招聘链上的各个环节还需要完善✿✿✿◈。不过当前各大招聘平台都在向蓝领一侧靠齐✿✿✿◈，或可以预测蓝领行业的在线招聘会成为招聘平台新的增量空间✿✿✿◈。

　　A5创业网（公众号✿✿✿◈：iadmin5）11月10日报道✿✿✿◈：11月8日晚间✿✿✿◈，前程无忧发公告称绿色可持续发展国际新闻✿✿✿◈！✿✿✿◈，私有化计划有变✿✿✿◈，本计划收购前程无忧的GarnetFaithLimited财团成员正与中国监管者沟通✿✿✿◈，讨论中国的政策变化对私有化计划的影响✿✿✿◈。

　　随着毕业季的到来✿✿✿◈，招聘市场涌入大批的毕业生发动机工业✿✿✿◈，✿✿✿◈，招聘网站成为毕业生们找工作的重要渠道✿✿✿◈。前程无忧作为国内在线招聘的头部平台✿✿✿◈，凭借其丰富的岗位资源✿✿✿◈，一度成为毕业生们选择的热度平台✿✿✿◈。